従業員への取り組み

  • 人材に対する考え方

    社員各人の能力向上を目指す育成、健康維持(身体、精神面を含む)の対応等を行い、質問・相談ができやすい明るい快適職場作りを目指す。

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  • 教育・研修

    部署別に併せた資格取得の対応、合同製鐵グループの各種研修等

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  • 福利厚生制度紹介(一部)
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    【休養室】

    急に体調が悪くなった場合に休むことができる休養室を設置。個室なのでプライベートが守られる。エアコン完備。

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    【夏季ドリンク支給】

    7月~9月迄の暑い時期に、熱中症を防ぐことを目的として工場内で働く人を対象にスポーツドリンクを支給。

  • 仕事と子育ての両立

    当社は、社員全員がその能力を十分に発揮できるようにするため、仕事と子育てを両立することができる働きやすい職場環境作りを目指しています。

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